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caminhando para o planejamento
 
revendo o planejamento para o novo milênio

1. A missão institucional da CECLBH

Para iniciar o planejamento, é fundamental que se defina a missão da instituição. Sem uma clara visão da missão, do objetivo, não há como planejar. A definição da missão é o coração do planejamento. Para definir a missão institucional é importante observar as seguintes perguntas-chave:o que a instituição deve fazer? para quem ela deve fazer? para quê ela deve fazer? como ela deve fazer? onde ela deve fazer?

A partir dessas perguntas-chave chegou-se a seguinte formulação sintética para a missão da CECLBH:

A Comunidade Evangélica de Confissão Luterana em Belo Horizonte anuncia a Palavra de Deus a todas as pessoaspara que vivenciem a fé, o amor e a esperançapor meio do testemunho da justificação por graça mediante a fé, promovendo a comunhão solidária (diaconia), o estudo e o conhecimento das Sagradas Escriturasna região metropolitana de Belo Horizonte e adjacências.

2. Análise da conjuntura em que a CECLBH está inserida

A partir de uma análise do contexto em que está, a comunidade procura entender sua situação. A situação não deve ser entendida como algo estável, fixo ou imutável. As situações são sempre dinâmicas e por isso convém falar de uma conjuntura, ou seja, uma determinada configuração da situação que pode se alterar dependendo da relação que se estabelece entre os diversos atores, forças e a comunidade. Mapear e analisar esses atores e forças, permite à comunidade compreender o tipo de interação que há ou pode haver entre os atores e a comunidade e medir a intensidade das forças a favor ou contra a comunidade. De posse dessa análise, a comunidade pode, então, identificar o problema que a está impedindo de desenvolver sua missão institucional.

2.1 - Os atores em cena

O objetivo dessa fase da análise de conjuntura é identificar os atores que interagem com a CECLBH e fato que caracteriza o momento atual dessa relação. Em seguida, é preciso traçar uma visão prospectiva dessa relação. Na fase de identificação dos atores, percebeu-se que os atores podem ser reunidos em dois grupos distintos conforme o grau de proximidade dos mesmos em relação à comunidade. Assim, é possível distinguir entre atores externos e internos.

ATORES EXTERNOS

ATORES

FATOS

VISÃO PROVÁVEL

VISÃO OTIMISTA

VISÃO PESSIMISTA

Órgãos governamentais A com. está pouco presente neles A com. é ignorada e desconhecida A com. é valorizada pelos órgãos A com. é prejudicada
IECLB 1.Dá diretrizes e sustentação

2.Distância entre com.-sede

Continuar assim

Continuar assim

Rever diretrizes

Mudar a sede

Concentrar diretrizes

Não aceitar a mudança

Sínodo Sudeste Presença atuante Continuar assim Ampliação do apoio às com. Não continuidade dessa proposta
Escola Superior de Teologia Mantém a unidade da Igreja Será dificuldade em manter essa unidade A unidade será mantida Quebra da unidade
Igrejas Luteranas fora do país 1.Intercâmbio de obreiros/as

2.Apoio financeiros

O apoio diminuirá O apoio aumentará O apoio cessará
Visitantes Pouco assistidos Haverá mais atenção aos visitantes 20% tornam-se membros Nenhum membro
Núcleo ecumênico A comunidade participa A participação crescerá A comunidade se + torna conhecida A missão própria da com. não aparece nesse núcleo
Profissionais diversos Enriquem a vida/atuação comunitária O envolvimento da participação se manterá O envolvimento e a participação crescerão O envolvimento e particip. dimin
Empresas Dão algum apoio à com.

Através delas receb.novos membros

O apoio sempre existirá O apoio crescerá O apoio reduzirá
Sempre haverá novos membros Surgem novos talentos Ficam indiferente à comunidade
Apoiadores Vitais para a sobrevivência Continuarem apoiando Maior envolvimento na com. Perdermos os apoios da com.
Outras igrejas Provocam comparações Compararão detalhes Incorporaremos elementos positivos Perderemos/identidade
Vizinhos Pouca participação Manterá o nível atual Participarão mais intensamente Sentirão incomodados
ATORES INTERNOS
ATORES
FATOS
VISÃO PROVÁVEL
VISÃO OTIMISTA
VISÃO PESSIMISTA
Conselho Paroquial 1- Dificuldade em conseguir membros Manter essa dificuldade Sensibilizar + membros para compor o CP Maior dificuldade em cons. novos cons.
  2 - Pouca consciência do seu papel Man. da pouca consciência Aumento dessa consciência Diminuição dessa consciência
  3 - Pouca atuação do CP Melhoria da atuação Intensificar essa atuação Mant. pouca atuação
Presbitério 1.Dificuldade em conseguir membros Manter essa dificuldade Sensibilizar novos presbíteros Maior dificuldade
  2.Pouca atuação Melhoria dessa atuação Intensa atuação Man. da pouca atuação
IBML 1.Dá projeção à CECLBH Continuar dando projeção Aumentar a projeção Não dar contin. Ao trabalho
  2.Cresceu muito Continuar como está Ampliar o atendimento Perder a competência administrativa
  3.Gerou mais atividade Continuar como está Modernizar o gerenciamento da atividade Perda de controle
  4.Apoio mútuo Continuar se apoiando Estreitar mais a integração Rompimento do apoio
OASE Grupo atuante na comunidade Manutenção dessa atuação Aumento dessa atuação Dimin. dessa atuação
Grupo de Casais 1.Fortalecimento do casal Melhoria da relação do casal Manutenção dessa melhoria Não atingir esse fortalecimento
  2.Relacionamento entre os casais Melhoria desse relacionamento Manutenção dessa melhoria Não atingir esse relacionamento
  3.Envolvimento do Grupo nas atividades da Comunidade Maior do envolvimento Manutenção desse maior envolvimento Diminuição desse envolvimento
Grupos de EB Organizam a com. em pequenos núcleos Descentralização da comunidade Crescerão e serão um atrativo para mais pessoas Pessoas se satisfarão com essa participação
Famílias 1.O modelo tradicional de família está em crise Surgem novos modelos A fam. continua sendo a ref. principal Que as pessoas tenham ref. indiv
  2.As famílias estão divididas      
Idosos A com. tenta envolver os idosos Direcionar o trabalho para 3ª idade Presença + atuante dos idosos Não atingir o público
Jovens 1.Desarticulados como grupo A atuação terá altos e baixos Torna-se um grupo atuante Não surgimento de liderança vindo da JE
  2.Falta liderança      
Crianças A comunidade procura atender crianças Continuar buscando envolvê-las Conseguir atingir esse público Perder esse público
Singulares 1.Sempre mais atuantes Manutenção dessa situação Aumento dessa atuação Dimin. dessa atuação
  2.Não existe trabalho direcionado para este público Surgirá um trabalho com esta direção Crescimento deste trabalho Ficar como está
Membros não contrib. 1.Causam dificuldades financeiras Alguns passam a contribuir 100% passa a contribuir Aumenta inadimplência
  2.Não contribuem na missão     (Não engajamento)
Obreiros/as 1.Envolvimento excessivo nas atividades administrativas (Pastores) Diminuição do envolvimento nessas atividades administrativas Descentralização dessas atividades Manutenção desse envolvimento admin.
  2. Pouca visitação (Pastores) Aumento do número de visitas Visitar todas as famílias Diminuição das visitas
Coral Espaço de integração p/ jovens Manutenção dessa integração Ampliação dessa integração Diminuição dessa integração

 

 

2.2 - Diagrama das forças que atuam na CECLBH

Nessa fase da análise, é preciso identificar que forças atuam na comunidade e qual sua intensidade. As forças são basicamente de dois tipos: propulsoras e restritivas. Essa análise permitirá perceber que correlação de forças há na comunidade.

ANÁLISE DO DIAGRAMA As forças propulsoras estão predominando levemente sobre as forças restritivas. A pouca diferença entre as forças poderia até mesmo sugerir um empate técnico entre as forças, considerando aí uma certa margem de erro nesses cálculos estimativos. Portanto, não se pode falar de uma conjuntura muito favorável na correlação de forças. Entretanto, há forças propulsoras que, por sua baixa valorização no momento, estão atuando como forças restritivas. Elas podem ser ativadas para configurar uma correlação mais positiva em favor das forças propulsoras.

2.3 - Tentando identificar o problema central

2.3.1 - Formulação do problema central

De posse das informações anteriores, fez-se um esforço de formular o problema central numa única frase. Chegou-se ao seguinte resultado:Dificuldade de identificar as necessidades dos diversos públicos, associada a gestão e planejamento inadequados

2.3.2 - Concretizando o problema central e identificado operações para a solução

Nesse ponto o objetivo é arrolar todos os elementos que descrevem o problema central, as suas causas, a dimensão do impacto dessa causas sobre os descritores do problema, a condições que a CECLBH tem de fazer frente a essas causas. Dependendo do valor do impacto da causa sobre o problema, o descrito é selecionado ou não para compor o repertório de operações a serem desenvolvidos pela CECLBH. Evidemente, são selecionadas as causas que maior impacto têm sobre os descritores do problema, que estão no raio de ação da CECLBH e que estão dentro das condições de ação da CECLBH.

 
 
Descritores do problema central Causas Impacto da causa Capacidade de ação CECLBH Seleção Descritores de resultado Operações sobre o descritor
1.Pouco envolvimento de crianças Falta de colaboradores Alto Sim X Conseguir 12 colaboradores para o CI Desenvolver um programa de identif. e formação de lideranças
2.Dificuldade em reunir jovens 1.Não identificação das ansiedades dos jovens

2.Não houve renovação de lideranças

3.Falta espaço p/ esp.

Alto

Alto

Baixo

Sim

Sim

Não

X

X

Não

Participação ativa 50% dos jovens da com.

Surgimento de lideranças no grupo de jovens

 

Desenvolver estratégias de envolv. dos jovens

Desenvolver um programa de identif. e formação de lideranças

 

3.Participação de poucos membros adultos nos trab. da comunidade 1.Pouca habilidade das lideranças em detectar dos dons das pessoas

2.Diminuição das visitas pelos pastore e membros

3.Imcopatibilidade de horários e dinâmicas

Médio

Alto

Médio

Sim

Sim

Sim

X

X

Não

Ter novos líderes nas diversas atividades da comunidade

Visitação de todos os membros

 

Desenvolver um programa de identif. e formação de lideranças

Desenvolver um programa que envolva pastores e membros

 

4.Ausência de um direcionamento do trabalho p/3ª idade Desconhecimento da realidade do idoso Médio Sim X Ter mais idosos integrados na com. Desenvolver um programa de direcionado para a 3ª idade
5.Baixo crescimento do número de membros 1.Pouca divulgação da CECLBH

2.Recepção inadequada dos visitantes

3.Falta de uma clara visão missionária por parte da CECLBH

Alto

Alto

Alto

Sim

Sim

Sim

X

X

X

Ter um plano de marketing em execução

Ter uma equipe de recepção e acolhida de visitantes

Ter 3% de aumento de membros da CECLBH

Elaborar e implantar um projeto de marketing

Criar e implantar um programa de recepção dos visitantes

Desenvolver um plano de oferta da admissão via profissão de fé

6.Pouca representatividade Pouca consciência dos conselheiros de seu papel Alto Sim X Um conselho paroquial atuante e dinâmico Assegurar mecanismo de composição, integração e interlocução dos conselheiros.
7.Recursos financeiros escassos 1.A comunidade não é prioridade para muitos membros

2.A dificuldade da com. em captar recursos externos

3.Empobrecimento gradual da população.

Alto

Alto

Alto

Sim

Sim

Não

X

X

Não

Redução de 10% ao ano dos não contribuintes.

Plano de captação de recursos de fontes externas em execução

 

Elaborar planos de captação de recursos e implantação

Elaborar planos de captação de recursos e implantação

 

8. Ausência de um planejamento Baixa convicção da necessidade de profissionalizar a gestão Alto Sim X Planejamento Estratégico revisto anualmente Criar um mecanismo de monitoramento e avaliação do planejamento estratégico.

2.3.3 As operações selecionadas

A partir do quadro anterior, foram identificadas as seguinte operações:Desenvolver estratégias de envolvimento das crianças Desenvolver estratégias de envolvimento dos jovens Desenvolver programa direcionado para a terceira idade Desenvolver um programa de visitação aos membros da CECLBH Desenvolver um programa de identificação e formação de novas lideranças Elaborar planos de captação de recursos e implantá-los Desenvolver um plano de admissão via profissão de fé Criar e implantar um programa de recepção aos visitantes Elaborar e implantar um projeto de marketing Intensificar o trabalho de missão na CECLBH

2.4 - A linha estratégica do planejamento

Com base nas operações selecionadas acima, chegou-se à conclusão que não bastaria tematizá-las, mas que havia a necessidade de elabora uma estratégia que norteasse o próprio desenvolvimento das operações. A partir da análise das próprias operações selecionadas, concluiu-se que, na verdade, havia apenas duas grandes operações que poderiam ser sintetizadas na seguinte estratégia de planejamento: Qualificar as atividades existentes e incrementar a ação missionária da CECLBH

A conclusão é que com base nessas duas grandes operações, as operações, anteriormente selecionadas, são transformadas em ações das duas operações. Dessa forma tem-se o seguinte quadro:


1ª OPERAÇÃO: Qualificar as atividades existentes
  • Desenvolver estratégias de envolvimento das crianças
  • Desenvolver estratégias de envolvimento dos jovens
  • Desenvolver programa direcionado para a terceira idade
  • Desenvolver um programa de visitação aos membros da CECLBH
  • Desenvolver um programa de identificação e formação de novas lideranças
  • Elaborar planos de captação de recursos e implantá-los

2ª OPERAÇÃO: Incrementar a ação missionária da CECLBH
  • Desenvolver um plano de admissão via profissão de fé
  • Criar e implantar um programa de recepção aos visitantes
  • Elaborar e implantar um projeto de marketing
  • Intensificar o trabalho de missão na CECLBH

 
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